ANALISA PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI KASUS PADA GURU SMP NEGERI 19 KERINCI)

Ferry Siswadhi, Rian Martias

Abstract


This study aims to determine and analyze whether there is influence of motivation and work discipline on the performance of teachers of SMP Negeri 19 Kerinci. This research is categorized as associative causal research of quantitative approach with questionnaire instrument. The population in this study is all teachers of SMP Negeri 19 Kerinci as many as 30 people. Sampling technique by means of saturated sampling technique or census. The sample in this study is by taking the population or as many as 30 samples. The data used in this study are primary data obtained through questionnaires and secondary data obtained by relevant agencies and journals to support this research.

Instrument validity test using Correclation Bivariate formula, while reliability test using Cronbach Alpha. Measurers proved to be valid and reliable for research instruments. Multiple regression analysis is used to test the hypothesis of this research. The results showed that: Motivation (X1) has a positive and significant effect on the performance of teachers of SMP Negeri 19 Kerinci (β) 0.461. with significance of 0.004. Work discipline (X2) has a positive and significant effect on the performance of Teacher of SMP Negeri 19 Kerinci (β) 0,684 with significance equal to 0.000. And based on the test results of the two independent variables tested individually the most dominant in influencing the performance of Teachers SMP Negeri 19 Kerinci is the discipline of work (with coefficient 0.684). Then it can be concluded that in this study work discipline (X2) is a partial factor that significantly affect Performance (Y).

Full Text:

PDF

References


Ariana, I Wayan Tresna dan I Gede Riana. (2013). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Cendana Resort & Spa Ubud, Gianyar. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 2 (1).

Arikunto, S . (2002). Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : PT Rineka Cipta

Artana, I Wayan Arta. (2012). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus di Maya Ubud Resort & Spa. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan, Vol. 2, No. 1.

Azwar, S. (2009). Sikap Manusia, Teori dan Pengukurannya. Jakarta: Pustaka Pelajar.

Depdiknas.2001. Himpunan Ketentuan-Ketentuan Pembinaan Karier Tenaga Pengajar Perguruan Tinggi Di Indonesia. Jakarta: PT. Sinar Kreasi.

Depdiknas Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi. 2006. SuratEdaran. http://bangau88.prabowo.com/news/article.php?catID=10&id=40 (08 Agustus 2007).

Dzulkifli, Muhammad. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Budidaya dan Pascapanen Holtikultura Pasar Minggu Jakarta Selatan. Skripsi. Jakarta: UIN Syarif Hidayatullah.

Destiana, Dita, dkk. 2015. “Hubungan Antara Kompetensi Pedagogik Dengan Kinerja Guru Sekolah Dasar”. (online). Diakses pada tanggal 18 Oktober 2016.

Gujarati, Damodar. 2003. Basic Econometrics. (Ed. 4). Boston: McGraw Hill.

Gusti, Messa Media. 2012. “Pengaruh Kedisiplinan, Motivasi Kerja, Dan Persepsi Guru Tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Smkn 1 Purworejo Pasca Sertifikasi”. (online). Diakses pada tanggal 18 Oktober 2016.

Ghozali, Imam. 2002. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: BP UNDIP

Gomez, Faustino Cardodo. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset,Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara: Jakarta.

Hasibuan, Malayu S. P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Hasibuan, Malayu S.P 2009. Manajemen: Dasar,pengertian, dan masalah Edisi Revisi. Jakarta :Bumi Aksara

Herzberg, F. (1966). Work and the nature of man. Cleveland, OH. Holland.

Hidayat, Hanif. 2012. “Pengaruh Kompetensi Profesional Guru, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Otomotif SMK Negeri Se-Kabupaten Sleman”. Skripsi. (online). Yogyakarta: Fakultas Teknik, Universitas Negeri Yogyakarta.

Hesti Murwati, 2013. Pengaruh Sertifikasi Profesi Guru Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Guru Di SMK Negeri Se-Surakarta : jurnal pendidikan bisnis dan ekonomi, 1 (1)., p. 13-19.

Johanes, E.A., Dkk. 2016. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Supiori : jurnal agri-sosio ekonomi unsrat, 12 (3a). p. 27-24.

Koswara, 2016. Kompetisi Kinerja Guru Berdasarkan Sertifikasi Profesi Di Bandung Jawa Barat : jurnal pendidikan manajemen perkantoran, 1 (1)., p. 64-74.

Mangkunegara, A Prabu. 2000. Manajemen sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung. PT.Remaja Rosdakarya.

_____2005. Evaluasi Kinerja SDM. Jakarta : Refika Aditama.

Mangkunegara, AP. 2006. Evaluasi Kinerja. Bandung: Rafika Aditama.

Mangkunegara, AP. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. A, Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.: Refika Aditama. Bandung

Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung

Mohammad, Z., Dkk. 2014. Motivasi Kerja, Sertifikasi, Kesejahteraan Dan Kinerja Guru Surabaya : jurnal psikologi indonesia, 3 (02)., p. 148-155.

Rivai, Veithzal. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT RajaGrafindo Persada.

Robbins, Stephen P., Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi, Edisi 12 Buku 1, Salemba Empat, Jakarta.

Robbins. P.S. 2002. Prinsip-prinsip Perlaku Organisasi. Edisi kelima , Penerbit

Siagian, Sondang P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Simamora, Henry .2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi kedua Jakarta:STIE YKPN

Sugeng Sutrisno, 2013. Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (Study Dikantor Dinas Sosial Provinsi Jawa tengah): jurnal ilmiah dinamika ekonomi dan bisnis, 1(1)., p.1-11.

Simamora, Hendry. 2001 Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPM Yogyakarta.

Sinungan, Muchdarsyah. 2008. Produktivitas: Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.

Santoso Singgih. 2005 Statistik Parametik dengan SPSS. PT. Elex Media Komputindo. Jakarta

Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D, Alfabeta. Bandung.

Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga. Kencana Prenada Media Group. Jakarta

Tajuddin, dan M.Wiratmoko. 2009. “Analisis Pengaruh Tingkat Pendapatan dan Jumlah Karyawan terhadap Biaya Gaji”. Jurnal. Pusat Penelitian Keilmuan Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat: Universitas Terbuka Hal.1-26

Uno, Hamzah B. 2007. Teori Motivasi & Pengukurannya Analisis di Bidang Pendidikan. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Wexley,Kenneth,N dan Yukl,Gary, terjemahan Muh Shobaruddin, 2000, Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Jakarta: Rineka Cipta.




DOI: http://dx.doi.org/10.30598/manis.v2i2.368

Refbacks

  • There are currently no refbacks.